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海南省青联委员履职考核制度(草案)
作者:超级管理员
发布时间:2017年1月17日
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      为保证省青联组织的健康发展,强化青联委员的责任意识,增强青联委员参加活动的组织纪律性,使省青联能够更好地为社会服务,为青年服务,根据全国青联《关于加强新形势下青联自身建设的意见》,结合本省青联的实际情况,针对青联委员的履职要求和考核作如下规定:

    一、履职要求

     ㈠联系和代表青年

     1.青联委员应增强代表意识,密切联系所在地域、所在领域、所在界别的青年群体,认真了解他们所思所想所盼,充分发挥桥梁纽带作用。

    2.每名青联委员、常委在一个任期内应至少向省青联秘书处提交1份有实际意义的关于青年工作的调研报告或提案建议。

     ㈡热诚服务青年

      1.青联委员要经常性地与青少年开展面对面交流,引导激励广大青少年追求进步、积极进取每名常委至少联系青年100名,委员50名。

      2.要关注青年问题,有序表达青年的普遍呼声和愿望,营造有利的社会氛围。

     3.要发挥自身优势,整合社会资源,通过提供技能培训、就业见习、创业指导、心理咨询、爱心捐赠等服务,力所能及地帮助青少年解决成长发展方面遇到的困难。

     ㈢发挥模范带头作用

   1.青联委员要坚定理想信念,带头培育践行社会主义核心价值观,不断增强为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任感、使命感。

   2.要充分认识当代优秀青年的时代责任,努力做青年中的爱国中坚、创业骨干、学习先导、道德榜样。

    ㈣强化作风建设

   1.青联委员要严格遵守中央有关规定,坚决禁止讲排场、比阔气、吃吃喝喝、铺张浪费,树立良好的社会形象。

    2.对违反国家法律法规和严重违反社会公德的青联委员,撤销其委员资格。

   ㈤加强组织纪律性建设

   1.青联委员要积极参加所在地区(系统)青联组织举办的活动(含讲座、会议、公益活动等),加强实践锻炼,了解国情民情,进一步提升综合素质。

   2.对于省青联组织的活动、会议等,凡接到通知的,如不能参加活动,必须书面或电话向省青联秘书处请假。

    3.青联委员每年度凡未请假缺席活动累计达2次者,将被视为自动放弃委员资格。青联常委当届任期内凡3次不参加常务委员会议,将被视为自动放弃常委职务。

   4.每名青联委员每年至少参加1次本届别组织的活动和1次省青联秘书处统一组织的活动。青联委员2年内不参加青联活动、不履行委员职责的,按照自动退会处理。

    5.青联委员的工作单位、工作职务、通迅地址、联系电话变化后应及时通知青联秘书处。

    二、考核制度

   1.省青联对青联委员的履职情况进行考核评价。青联委员年度履职情况由省青联秘书处会同各界别领导班子进行考核。

    2.考核结果分为"优秀"、"合格"、"不合格"等次,连续2年考核等次为"不合格"的青联委员,撤销其委员资格;委员当届任期内未获得过"优秀"等次的,不得提名为下一届委员人选。

   3.对在青联工作中涌现出的优秀青联委员省青联将适时予以表彰,并推荐其中政治素质好、议事能力强的青联委员作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,激发青联委员履行职责的积极性主动性。

    三、本规定经海南省青联六届二次常委会审核通过并实施。

    四、本规定的解释权属于海南省青年联合会常务委员会。